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山西工作服：企業給員工定做工作服 塑造統一形象
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| 發布時間：2018-06-15 9:22:24 來源：czkungfu.com 瀏覽次數：2932 |
企業在定做員工工作服時最注重的是工作服的哪一點價值呢？在一項對工作服客戶消費行為分析的調研中，關于“采購工作服的原因”一項，有74%的企業客戶選擇了“企業統一對外形象”，由此可見，傳統意義上因工作需要等原因而購買“工作服”的模式已逐漸淡出現代企業置裝理念，取而代之的是注重工作服所塑造的企業統一形象、展示企業文化的新功能。
山西衣諾佳服裝有限公司認為，企業重視塑造統一形象，其原因在于員工形象在商業行為中起到至關重要的作用，甚至關系企業發展。尤其是商務領域，對于金融、電信、法律、教育、商業等廣義上的服務行業，與客戶接觸多，在形象上要體現極強的專業素養，讓客戶產生信任感和親切感，并充分傳遞出企業實力與文化。
企業形象定制專家BONO認為，工作服是企業獨有的穿在員工身上的視覺標識，不同的企業處于不同的行業、不同的地域，有不同的發展歷史、企業文化和經營理念，因此傳統意義上千篇一律的工作服不僅著裝效果呆板、生硬、無法提升企業的外在形象，更無法產生辨識度，給客戶留下深刻的印象。
那怎樣才能把工作服企業特征的同時，又能穿出美感與舒適，令人印象深刻呢?唯有量身定制，也就是衣諾佳服裝一直踐行的專屬定制，才能抓住行業定位與差異化的企業風格，讓員工展示獨特的企業形象及企業文化。
所謂專屬定制，顧名思義，就是專屬于某一家企業所有的不同于其他企業、行業的特別的設計定制服務。
專屬定制凸顯鮮明的企業元素。作為最直接的企業標識系統，CI、VI元素在工作服設計中的有效利用——無論是相關的色彩還是直接的LOGO，都能讓客戶產生形象記憶，尤其穿著于為客戶提供面對面直接服務的崗位人員，比如柜面、門店、接待等，一流的服務與特色鮮明的著裝，能夠讓客戶產生無語倫比的深刻印象。
專屬定制注重企業整體的風格定位與著裝匹配。不是所有行業所有人員都適合強化鮮亮的特征，必須根據行業特性從風格款式方面進行綜合考慮。比如對于律師而言，沉著穩重、縝密嚴謹是其專業形象，款式經典大氣的工作服顯得一身正氣，更能提升與專業度增加客戶的信任感。而廣告、設計等崇尚創意需要活躍思維的行業，時尚元素是點睛之筆，即便是普通款式，但獨到細節的精心運用，便能化為神奇，自有一種Design感。
當然，企業工作服的“專屬定制”，不是一般意義上簡單的量體裁衣，而是一整套包含產品及服務的綜合解決方案。置裝的核心雖是服裝產品，但遠不止于產品而已。圍繞產品展開的款式挑選或設計、豐富的面料備選、專業量體、物流配送、售后保障、補量加做……等等一系列細項，都是企業置裝過程必定會經歷和需要的。所以更具體地說，“度身定制”是在定制工作服產品的同時，定制便捷、高效、優質的無憂服務。
這么多年來，衣諾佳服裝從事企業工裝定制領域，服務于上百家大型企事業單位，服務領域涉及金融、交通、航空、電力等行業團體服裝的高端定制并積累了豐富的項目經驗，同時將“專業與細致”刻畫到每一個服務細節，成為名至實歸的企業形象定制專家。衣諾佳服裝作為企業整體著裝形象設計專家，為企業提供專屬職業裝團體定制設計方案。讓置裝成為一個簡單、高效、可控、樂享穿著的過程，讓工作服傳遞卓越的企業形象，更讓工作服滿足員工審美、穿出個體精彩。
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